PT KAI (Persero) hadir di Job Fair Undip Semarang pada 15-16 April 2026. Buka berbagai posisi untuk lulusan D3 hingga S1. Simak syarat dan formasinya di sini.
SEMARANG, PARLE.CO.ID – PT Kereta Api Indonesia (Persero) resmi mengumumkan partisipasinya dalam ajang Job Fair Universitas Diponegoro (Undip) yang akan berlangsung pada 15–16 April 2026. Kegiatan ini bakal dipusatkan di Gedung Muladi Dome, Universitas Diponegoro, Semarang, Jawa Tengah.
Dikutip dari laporan ANTARA, partisipasi KAI dalam pameran bursa kerja ini merupakan langkah strategis perusahaan untuk menjaring talenta muda berkualitas guna mendukung pengembangan layanan perkeretaapian nasional yang semakin modern.
Vice President Corporate Communication KAI, Anne Purba, menyatakan bahwa kehadiran KAI di job fair ini menjadi kesempatan emas bagi lulusan perguruan tinggi untuk meniti karier di industri perkeretaapian.
“Melalui kegiatan ini, KAI membuka kesempatan bagi talenta muda untuk bergabung dan berkembang bersama perusahaan. Ini menjadi ruang pertemuan antara kebutuhan industri dengan potensi yang dimiliki oleh lulusan perguruan tinggi,” ujar Anne Purba, Kamis (9/4/2026).
KAI membuka lowongan untuk berbagai latar belakang pendidikan, mulai dari jenjang D3 hingga D4/S1. Formasi yang tersedia sangat beragam, mencakup aspek operasional hingga manajemen pendukung.
Beberapa formasi yang dibuka antara lain:
-
Kondektur
-
Facility & Support Staff
-
Health & Safety Staff
-
Rollingstock & Infrastructure Maintenance
-
Corporate & Legal Audit
-
Human Capital & General Affairs
-
Finance & Safety
-
Information Technology (IT)
-
Business Development
-
Commercial Staff, dan lainnya.
Anne menambahkan bahwa perkembangan teknologi di tubuh KAI mendorong kebutuhan akan sumber daya manusia yang adaptif dan kompeten. Melalui acara ini, calon pelamar bisa mendapatkan informasi langsung mengenai lingkungan kerja dan jenjang karier di KAI Group.
Manajemen KAI menegaskan bahwa seluruh proses rekrutmen bersifat transparan dan tidak dipungut biaya apa pun. KAI tidak pernah menggunakan sistem penggantian biaya transportasi maupun akomodasi dalam proses seleksinya.
“Kami mengimbau masyarakat untuk waspada terhadap potensi penipuan. Seluruh informasi resmi hanya diumumkan melalui situs rekrutmen resmi perusahaan di https://e-recruitment.kai.id,” tegas Anne.
Masyarakat yang menemukan indikasi penipuan dapat segera melapor melalui Contact Center 121 atau telepon di (021) 121.
Analisis Redaksi Parle.co.id: Strategi Rekrutmen
Kehadiran PT KAI di Job Fair Undip 2026 mencerminkan strategi rekrutmen yang lebih agresif dari BUMN sektor transportasi dalam menyongsong digitalisasi layanan. Analisis kami melihat bahwa banyaknya formasi di bidang Information Technology (IT) dan Business Development menunjukkan KAI tidak lagi hanya fokus pada operasional fisik kereta api, melainkan sedang bertransformasi menjadi perusahaan berbasis teknologi dan layanan konsumen yang terintegrasi.
Pemilihan lokasi di Semarang juga strategis, mengingat Jawa Tengah merupakan salah satu pusat logistik dan pergerakan kereta api tersibuk di Indonesia. Dengan menjaring lulusan Undip yang dikenal memiliki reputasi akademik kuat, KAI berusaha memperkuat struktur organisasinya dengan “darah baru” yang lebih adaptif terhadap teknologi AI dan sistem otomasi yang mulai diimplementasikan di berbagai stasiun serta fasilitas perawatan.
Namun, pengumuman waspada penipuan yang selalu disertakan menunjukkan bahwa brand KAI masih menjadi sasaran empuk oknum penipu. Bagi pencari kerja, kunci utama adalah memastikan seluruh tahapan pendaftaran dilakukan secara mandiri melalui kanal resmi, mengingat tingginya kompetisi untuk masuk ke instansi BUMN yang menjanjikan stabilitas karir jangka panjang. ***
